潜在能力を引き出すとスゴイことができる！！

【このテーマの目的・ねらい】
目的：
　潜在意識または潜在能力の活用とはどんなものなのかを
　　あらためて知っていただきます。

ねらい：
　６月６日開催の潜在能力活用体験セミナにご参加ください。

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先月のブログでも一部ご紹介しましたが、
これまで
ロジカルシンキング系一辺倒だったシステム企画研修社が
潜在能力を活用する新しい研修のご提供を開始しました。

１９８０年代後半、一世を風靡したようなＭＩＮＤ－ＳＡは
理詰めで目的を追求する方法、
解決策を探求する方法に関しては、
頂点を極めたのではないかと思われます。

ですがご承知のように、
世の中は理屈だけで動いているわけではありません。

理詰めの解を意義あるようにするためには
行動に結び付け実現しなければなりません。

行動に結びつけるには意欲も大事ですし、
「偉い人の言うことを聞く」なども重要な行動原理です。

意欲には、
意識下に眠る潜在能力が重要な働きをしているようです。

潜在能力とは何でしょうか。

一般には、
「意識下に眠っている知識・記憶・願望」のことで、
「透視」や「気」なども
日ごろは一般人の表面には出ていないという意味では、
潜在能力の範疇に入るのでしょう。

「潜在能力を引き出すと何ができるか」
私どもの講師仲間の八木橋英男氏は、
東大物理学科出身で
ＰＭＯや人事研修担当なども歴任した
れっきとしたロジカル人間です。

その氏が、潜在能力活用領域に目覚め、
探求・研さんを積みました。

潜在意識を活用する仕組みは以下のプロセスです。
　
　　リラックスした状態を作り出す。
　　　　　　　　　　↓
　　瞑想状態でテーマに関してイメージを浮かべる
　　（テーマは明示しないで、
　　　講師が見えない形でその人に渡す方法もとります）
　　　　　　　　　　↓
　　浮かんだイメージの意味解釈を行う。
　　（本人およびチームメンバ）
　　　　　　　　　　↓
　　行動に結び付ける。

氏は、数多くの実践成果を出しました。
その一部をご紹介しましょう。

例１：新入社員研修

最近の新入社員は「指示待ち人間で困る」
というのが一般評です。
その原因の一つは自分の将来像が見えていないことです。

そこで新入社員研修の一環でこのプログラムを実施しました。

「将来自分が目指す方向は？」に対して新入社員が浮かべた
イメージは、以下のようなものでした。

　　人と人が手をつないでいた。
　　何かの集まりでリーダシップを発揮していた。

前者は、人が連携する手助けをする仕事をする、
後者は、何かリーダシップを発揮する仕事をする、
のだと想定しました。
「それはどんな仕事だろう」とチームで意見交換しました。

中には大木がイメージに出てきた人がいました。
その解釈は、その木陰で涼める、休めるということで
何か守ってあげる仕事ではないかという解釈と、

どっしりして不動心でことに臨む
ということを示しているのではないか
という解釈が出ました。

いずれにしても、新入社員たちは、
自分たちの将来イメージが浮かんだということで、
全員感激したそうです。

「それでは、これからどうしますか」と
目標実現のステップを考えさせました。

そのままが当っているかどうかは別として
将来を考えるようになったということで、
指示待ち人間から脱却できるきっかけを与えることに
貢献できたようです。。

例２：自信喪失からの脱却
何をやってもミスや失敗をしていて☓の付いた社員に対しての
カウンセリング事例です。

これはよく聞くような話ですが、
幼時からの切迫・恐怖心の原因とその取り除きを
順次やっていって、
なぜ今仕事のミスをするかを突き止めました。


現時点で用意しているラインアップは以下のとおりです。
潜在能力を使う仕掛けはいろいろな領域に適用可能です。
ここに表示している以外にも活かす道がありそうです。
ご関心あればご相談ください。

　プログラムの紹介
http://www.newspt.co.jp/data/mind-pd/mind-pd_0.pdf

しかし、
一般的には潜在能力の活用と聞いてもピンときません。

そこで、
潜在能力の活用を体験していただく無料セミナを企画しました。

研修内容のご紹介ではなく、
実際に潜在意識を引き出す体験をしていただくのです。

その仕掛けをご理解いただければ、
それを現在抱えておられます課題に適用することを
ご検討いただければよいのです。

とても、興味深いセミナです。
どなたでもご参加ください。

　「潜在能力活用体験セミナ」
http://www.newspt.co.jp/data/semina/mind-pd.pdf

　日時：２０１４年６月６日１３時半～１８時

　講師：八木橋英男

　参加料：無料