要件定義研修の決定版です！！

【このテーマの目的・ねらい】
目的：
　要件定義研修の「極めて」を知っていただきます。
　それがどんな特徴をもったものであるのかを知っていただきます。　

ねらい：
　「ハイブリッド時代の要件定義研修」の採用をご検討ください。
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システム企画研修（株）では、
「ハイブリッド時代の要件定義研修」の提供を開始しています。

この研修は、ごく最近
超一流情報サービス企業で２００人に受講いただき、
大好評だった研修をベースに補強したものです。

以下の５大特徴を持っています。

是非そのご利用をご検討ください。
まもなく（６／１５）に第１回のオープンコースも開催されます。
http://www.newspt.co.jp/data/kensyu/open/youken.html

１．要件定義の１から１００まで学べる！
　　初心者からベテランまでが「なるほど！」と感じていただける
　　以下の「筋」を持っています。

　１）要件定義の実施目的＝「システム開発の意思決定」
　　　（画像をクリックすると拡大します）　　　

　　　それに必要な範囲で検討を実施します。
　
　　２）成果物の体系化
　　　要件定義で必要なドキュメントを以下のように体系化しています。
　　　（画像をクリックすると拡大します）　　　
　　　

　
　　３）以下の判断基準を提示します！！
　　　　マイグレーションの選択基準
　　　　システム・サブシステム設定基準
　　　　システム開発方式選択基準
　　　　システム運用方式選択基準
　　　　アプリケーションパッケージ選択基準

２．「ユーザ」をリードできる！！
　　　そのシステムに期待する「早い、うまい、安い」を
　　　ユーザ視点で整理するツールを提示します。
　　　それは「目的・ねらい記述書」です。

３．シニア・ベテラン向きです！！
　　システム開発の最上流工程である要件定義を捌くには、
　　経験・ノウハウが必要です。
　　４０代・５０代のシニア・ベテラン向きの仕事です。
　　その方々の豊富な経験を活かしていただくことができます。

４．優れた女性社員向きです！！
　　要件定義には、対人関係能力と判断力が必要です。
　　リーダ候補生を鍛えるのにピッタリの仕事です。
　　その方々に武器を提供します。

５．超上流方法論で
　　日本一の実績を誇るシステム企画研修㈱の提供です！！
　　当社が開発提供したＭＩＮＤ－ＳＡは２５０社に導入いただき
　　多くのファンがおられます。
　　安心です！